[单选题]人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（）。

正确答案 ：B

行为角色理论

解析：行为角色理论认为，一个员工的行为与其他员工相联系，进而产生可以预测的结果。人力资源管理则是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标。

[单选题]企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。

正确答案 ：D

③④

解析：企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。

[单选题]强调规章之上的企业文化被称为（）。

正确答案 ：D

官僚式企业文化

解析：官僚式企业文化（BureaucraticCulture）。规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守、有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

[多选题]企业在设立专业中心或专业公司时，需要经过有关部门批准的有（）。

正确答案 ：CE

进出口贸易公司

财务公司

解析：企业集团设立的专业中心主要有信息中心、人才培训中心、计量检测中心、科研开发中心等。设立的业务公司主要有进出口贸易公司、产品销售服务公司、物资供应公司、运输公司、财务公司等。如果确实不需要，则可以一个也不设立。有的机构，例如集团的进出口贸易公司、财务公司，还必须经过有关外经贸部门和中国人民银行批准方可设立。

[多选题]常见人力资本战略实施模型有（）。

正确答案 ：ABCDE

指令型

变革型

合作型

文化型

增长型

解析：常见战略实施模型有以下五种：①指令型；②变革型；③合作型；④文化型；⑤增长型。

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