正确答案: B

奖酬功能

题目：人力资源管理的核心是（）。

解析：奖酬功能指为员工对组织所作出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的激励与凝聚职能，也是人力资源管理的核心。

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[单选题]关于企业经营战略，下列说法中，不正确的是（）。

当企业陷于困境，财务恶化，产品严重滞销时应该采取发展型战略

[单选题]经营与管理是两个既相联系又相区别的（），属于统一的经济范畴。

经济概念

[单选题]下列各项不属于企业市场营销战略的是（）。

人才引进

解析：企业市场营销战略包括营销目标、营销组合战略、市场开拓、市场竞争战略等。B项属于人力资源开发战略。

[单选题]中小企业是推动技术创新的主导力量，它在高新技术产业化、市场化方面比大企业做得好，平均周期为（）年。

1～2

解析：中小企业在高新技术产业化、市场化方面比大企业做得好，平均周期仅为1～2年，而大企业则需4～5年。

[单选题]（）是指运用各种经济指标和核算资料，对企业的经营活动过程及其成果进行分析、研究和评价。

经营活动分析

解析：经营活动分析是指运用各种经济指标和核算资料（统计资料、会计资料、计划资料等），对企业的经营活动过程及其成果进行分析、研究和评价。它是企业经济核算工作的重要环节，是促使企业改善经营管理、提高经济效益的一种管理活动，具有十分重要的意义。

[单选题]下列各项属于专用性技术经济指标的是（）。

单位面积产量

解析：专用性技术经济指标反映经营活动和经营成果，如单位面积产量、劳动生产率、机器设备利用率、原材料利用率等。BCD三项属于通用性经济指标。

[单选题]运用经济指标的（），进行对比分析的方法称为比率分析法。

相对数

解析：比率分析法是运用经济指标的相对数进行对比分析的方法。用这种方法进行比较分析，可以将不同条件下的不可比指标换算成可以比较的指标，以便揭示事物发展变动的趋势。一般采取的比率形式有结构比率、动态比率和相关比率。

[多选题]下列计算公式正确的是（）。

资本利润率=税后利润额/所有者权益总额

资本金利润率=税后利润额

[多选题]人力资源管理的目标有（）。

最大限度地管理组织内外的人力资源

最大限度地满足组织人力资源的需求

维护与激励组织内的人力资源

最大限度地开发组织内外的人力资源

解析：人力资源管理指的是为实现企业的战略目标，企业利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源的整合、调控及开发，并给予报偿而有效地加以开发和利用的过程。其目标主要有三个方面：①最大限度地满足组织人力资源的需求；②最大限度地开发与管理组织内外的人力资源；③维护与激励组织内的人力资源。