正确答案: A

横向调动

题目：组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。

招聘

考评

晋升

提高

[单选题]职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

组织

[单选题]（）的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。

双重职业路径

[单选题]（）可以保证员工在适合自己的岗位上发展。

双重职业路径

[单选题]职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（）。

做好上岗评定工作

[多选题]企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。

制订企业内晋升与轮调的计划

增加员工对公司的忠诚度及向心力

进行工作评价与人力配置的整合

确定企业人力资源的需求和预测

将人力资源计划与企业目标结合

[多选题]年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是（）。

谈失败需要勇气

工作与品行需要平衡发展

[多选题]新员工关心组织发展的表现有（）。

服从于组织

力求融入组织

注重发扬团队精神

感情上接受组织

具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求