正确答案: D

理想管理时期

题目：以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]各级各类()是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。

工会

[单选题]独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜，而是以“()”取胜。

物美

[单选题]在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是()理论。

动作与时间研究

[多选题]人力资源战略。从层次和内容上可区分为()。

人力资源总体发展战略

组织变革与创新战略

员工培训开发战略

绩效管理策略

劳动关系管理策略

[单选题]企业人力资源失衡的内部调整表述正确的是（）

A、内部调整有利于吸引外部人力资源B、会加大员工的不满情绪，比如加班C、内部选拔不利于保证选聘工作的正确性D、内部选拔不利于使被聘者迅速展开工作，被聘者一定程度对某一方面的工作流程熟悉不适应企业全局工作的展开

[单选题]在进行企业人力资源供需综合平衡分析时，通常是（），（）进行供需平衡分析。

A、从左向右，从上向下B、从右向左，从下向上C、从高到低，从上向下D、从左向右，从低到高

[单选题]采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。

人才资源投资策略