正确答案: C

招聘

题目：（）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]人员招聘时组织内部的政策与实践包括()。

人力资源规划

内部晋升政策

[多选题]企业一般在()情况下采用招聘。

组织自然减员

组织业务拓展

人员配置不合理

新公司成立

工作性质的变化

[多选题]评价中心的测试方法包括()。

无领导小组讨论

情境评价

角色扮演

演讲

[单选题]制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。

指挥组织的变化

[单选题]迫使企业减少人力资源的使用量的原因是（）。

产品、服务市场需求萎缩

[多选题]在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。

无领导小组讨论

情境评价

角色扮演

演讲

[多选题]组织背景调查的内容通常包括（）。

应聘者的教育状况

工作经历

个人品质

工作能力

[多选题]组织背景调查主要采取的方法是（）。

聘请代理机构

电话

访谈

要求提供推荐信