正确答案: C

企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准

题目：以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前（）天以书面形式通知用人单位。

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[单选题]招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（），企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。

规范性

[多选题]关于入职培训，说法正确的是（）。

入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

[多选题]审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括（）。

个人信息

教育背景

工作经历

个人成绩

[多选题]项目管理负责人能力培训的主要内容包括（）。

创优达标的能力

策划经营服务的能力

制定物业管理方案的能力