正确答案: ACD

向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的 劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为 劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

题目：下列事项，不能申请行政复议()。

解析：针对选项BE可以申请行政复议。参见教材P229、230

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[单选题]用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限期改正;逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。

500元以上3000元以下

解析：不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限期改正;逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。参见教材P224

[多选题]下列属于劳动监察内容的有()。

用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况

劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

用人单位执行最低工资标准的情况

解析：参见教材P227

[多选题]有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议()。

对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的

对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的;

认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的

解析：针对选项E，公民、法人或者其他组织不能申请行政复议。参见教材P229

[单选题]用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。

110%

解析：本题考查社会保险缴费情况。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。

[单选题]如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间应（）行政复议决定的执行。

不停止

解析：根据《劳动和社会保障行政复议办法》，作出行政复议决定并送达申请人后，就是发生法律效力的法律文书，申请人应当执行。如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间不停止行政复议决定的执行。

[单选题]对怀孕（）以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。

7个月

解析：按照相关法律的规定，不得安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间。