正确答案: C

与组织系统的协调性原则

题目：职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]狭义的项目管理组织是指建设项目（），则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。

业主方

[多选题]职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。

工作活动及其职责

工作沟通方式

可能的工作冲突

风险评估

[多选题]项目经理在项目范围内对项目负责，主要内容涉及对人、财、物的管理，尤其是大型、特大型项目的复杂性，对项目经理提出了较高的素质要求，概括起来包括（）。

具有开拓精神和创新意识

具有丰富的管理经验

具有技术背景和行业知识

具备良好的组织性、纪律性的同时，不失灵活性

[多选题]建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。

项目的组织规划

项目的人员获取和任用

团队能力建设

薪酬管理

[单选题]从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。

人员任用

[多选题]建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。

项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期

项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的

项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性

项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方

[多选题]建设项目是（）系统工程，必须要有强有力的领导，才能保证项目及时、有效地完成。

独特的

一次性的

复杂的

[多选题]人员任用的智力素质是获得知识和运用知识的能力，包括（）。

观察力

记忆力

想象力

思辨力