[单选题]不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（　　）。

正确答案 ：B

测量工具

解析：不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情境模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

[单选题]以下不属于员工动态特征的是（　　）。

正确答案 ：A

员工学习

解析：研究人的动态性，人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。

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