正确答案: A

③②①

题目：员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。排序正确的是（）（2014年5月）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]妹妹喜欢说话，姐姐喜欢手工，这体现了（）。

个体差异原理

[单选题]文明礼貌的具体要求是（）

待人热情

[单选题]（）的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必须具备的专业素质。

专业科目笔试

[单选题]在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

无领导小组讨论

[单选题]（）适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员。

工作岗位定员法

[多选题]按照企业员工的工作性质，将劳动活动分为（）。

工艺性劳动

辅助性劳动

技术性劳动

管理性劳动

[多选题]要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（）。

面试团队的组建

面试准备

面试提问分工和顺序

面试评分办法

解析：面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现，其内容主要包括：①面试团队的组建，规定面试团队的人数、成员来源、谁具体负责等内容：②面试准备，规定面试准备的内容，以及要达到的目的；③面试提问分工和顺序，规定面试员工的提问内容和顺序；④面试提问技巧，规定面试提问的方式；⑤面试评分办法，制定面试评分标准，给所有考官以参考答案，避免失去面试打分的公正性。

[多选题]素质测评标准体系中，从标准表示的形式来看，包括（）。

评语短句式

设问提示式

方向指示式

[多选题]性格的基本特征包括哪些方面（）。

对待现实的态度

性格的意志特征

性格的情绪特征

性格的理智特征