[单选题]阳光公司是家大型的玩具生产企业，产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧，做工优良，订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员，他发现最近半年时间员工的流动率比较高，而且从生产线上的工人到中高级管理者，都有不同程度的流失。他通过调查发现，员工在工作一段时间后，绩效就开始降低，企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。

在人力资源的功能中，（ ）是基础，为其他功能的实现提供了条件。

正确答案 ：A

吸纳

解析：2.如果不能将人员吸引到组织中来，其他功能就失去了发挥作用的对象。因此A是最优选项。

[多选题]下列各项中，可以适用不定时工作制的有( )。

正确答案 ：ACDE

外勤工作人员

专用汽车司机

森林巡查人员

铁路企业的部分职工

解析：不定时工作制，是指对不能实行定时工作日的劳动者所实行的工作日制度。它适用于那些因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作。如外勤工作人员、专用汽车司机、铁路、水运、邮电等企业的部分职工。一些因工作无法按时计算和无必要按时计算的人员，如职业作家、律师、推销人员、出租汽车司机、森林巡查人员以及某些勤杂人员等，也适用不定时工作制。

[单选题]被说服者的因素不包括( )。

正确答案 ：D

被说服者的经历

解析：被说服者的因素包括被说服者的人格、心情、卷入程度等。

[单选题]国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（）。

正确答案 ：B

21.75天

解析：计薪天数的计算不能剔除用人单位依法支付工资的11天法定节日，因此，其计算公式为： 　　（365-104）÷12=21.75天。

[多选题]工作分析方法中的观察法适用于( )。

正确答案 ：AC

标准化、重复性的操作类工作

基层文员工作

解析：观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作。

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