必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
人力资源管理考试题库
|
正确答案:
A
劳动关系的类型多样化
题目:改革开放以来,所有制结构得到了调整,劳动关系也相应出现新情况()。
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]岗位技能工资从本质上说是()中更为规范的一种具体形式。
结构工资
[单选题]通过员工培训,提高员工素质,使它们能胜任工作,能适应现代化生产资料的要求,这体现了员工培训的()目标。
实现组织的发展目标
人力资源管理考试题库题库下载排行
在人力资源总体能力中处于基础地位的是()。
从现代“终身教育”的观点出发,员工参加培训是一项长期的任务,它
职位评价是以()为对象来进行的。
2022人力资源管理考试题库历年考试试题集锦(6P)
()决定了动机的多样性。
对具有下列哪些情形之一的人员,不得适用继续盘问?()
()是指根据档案记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,
在“五大人格”中,除了有亲和性、可靠性、情绪稳定性、经验开放性
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库考试试题(5Z)
必典考试
人力资源管理考试题库题库最新资料
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库冲刺密卷案例分析题答案+解析(10.24)
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库实战模拟每日一练(10月24日)
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库考试试题及答案(7AC)
助理人力资源管理师(三级)题库2022人力资源管理考试题库考前点睛模拟考试296
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库笔试每日一练(10月19日)
助理人力资源管理师(三级)题库2022人力资源管理考试题库历年考试试题汇总(2AC)
助理人力资源管理师(三级)题库2022人力资源管理考试题库模拟试题291
人力资源管理考试题库2022冲刺密卷剖析(10.19)
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库试题答案+解析(09.29)
助理人力资源管理师(三级)题库2022人力资源管理考试题库备考模拟试题271
推荐下载科目:
人力资源专业知识与能力要求题库
第二章人员招聘与配置题库
第一章人力资源规划题库
第四章绩效管理题库
第三章培训与开发题库
基础知识综合练习题库
第六章劳动关系管理题库
第二节企业计划与决策题库
第三节市场营销题库
第一节个体心理与行为的分析题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号