正确答案: C

案例分析题

题目：笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。（2014年新增知识点）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下面哪种测评方法的预测效度最高（）。

工作样品

[单选题]测试应聘者某种职业能力时，选用（）试题形式。

综合分析题

[单选题]（）可以确保试题的信度和效度。

选择部分相关人员进行试测

[单选题]心理素质不包括（）。

健康状况

[单选题]（）是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。

人力资源配置

[多选题]胜任特征模型主要应用于（）。

岗位分析

员工培训

员工的职业发展

[多选题]优良的素质测评指标一般包括哪些特征（）。

具有实际价值

指标切实可行