正确答案: D

300％

题目：根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。

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[单选题]2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）。

该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理

[单选题]我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是（）

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