正确答案: D

趋同反映差异

题目：首先把工程、医务、管理等性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群，然后将职业群进一步划分为职位系列，如建筑工程师、制图员、会计师、护士等系列，这是工作评价方法中的（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]某大型企业有上百个工作性质不同、工作要求不同、工作责任不同的岗化，为了保证所构建的薪酬制度的公平性，应该采用的工作评价方法是（）

要素比较法

[单选题]对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在分析对象问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。

持续变动中的职责和KSAO

[单选题]选择适当的工作评价方法至关重要，中小组织由于规模小，岗位数量少可以采用（）

简单排序法

[单选题]将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值的工作评价方法是（）

评分法

[单选题]下列关于工作描述的格式表述有误的一项是（）

工作描述的格式必须是同一的