[多选题]在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。

正确答案 ：BD

关键绩效指标法

平衡计分卡法

[单选题]量表评定法和关键事件法结合成（）

正确答案 ：

[单选题]企业业绩评价指标体系的创新时期始于20世纪（）年代：

正确答案 ：C

C、90

[多选题]绩效考核中属于各级经理的工作职责的是（）

正确答案 ：

[多选题]关键绩效指标可以分为（）

正确答案 ：ACE

A、组织类

C、营运类

E、财务类

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