正确答案: A

A、诊断功能

题目：当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体现在三个方面（）、工作效益和工作任务完成的质与量。

工作成果

[单选题]世界上第一个具有应用价值的心理测验，是法国心理学家比奈制定的（）

A、智力测验

[多选题]据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）

A、语言表达能力

B、应变能力

C、综合分析能力

D、业务知识与操作技能

E、举止、逻辑思维和知识面

[单选题]胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。

五种

[单选题]面试中主试人员与被试人员沟通的基础是（）

提问

[单选题]1980年，美国个性心理学家（）发表了《心理测验与测量》的论文，介绍了他编制的第一套心理测验。

卡特尔

[单选题]在思维的类别中，与常规性思维相对，创造性思维是指以（）的方法解决问题的思维过程。

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