正确答案: D

被评价者的行为没有伪装的可能

题目：下列关于无领导小组讨论的说法不正确的是（）（2012年5月）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]行为描述面试的实质是（）。

识别关键性的工作要求

用过去行为预测未来行为

探测行为样本

解析：行为描述面试采用的面试问题都是基于关键岗位胜任能力的行为性问题，属于一种特殊的结构化面试。行为描述面试的实质是：①识别关键性的工作要求；②用过去行为预测未来行为；③探测行为样本。

[多选题]以下哪些属于工作绩效要素（）。

工作质量

人才培养

工作效率

工作数量

群众威信

[多选题]由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。

第一印象

对比效应

晕轮效应

录用压力

解析：每一个面试考官个人的偏爱和过去的经压常常对面试有很大的影响，如个人喜好、信仰等与工作无关的因素，会在一定程度上影响他去正确挑选应聘者。由于面试考官的偏见而产生的误差主要包括第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理和录用压力五项。E项，鲶鱼效应指采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业，不属于因面试考官的偏见而产生的误差。

[多选题]关于劳动生产率与相关指标的关系表述正确的是（）。

企业产品资金占用率与劳动资金装备率成正比

企业产品资金占用率与劳动生产率成反比

劳动生产率与劳动资金装备率成正比

劳动生产率与劳动资金产值率成正比