正确答案: C

有效管理幅度原则

题目：（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

解析：有效管理幅度原则认为，由于受个人精力、知识、经验条件的限制，一名领导人能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。这一原则要求在进行组织设计时，领导人的管理幅度应控制在一定水平，以保证管理工作的有效性。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业发展战略决定了组织结构的不同形式，以产品为中心划分事业部的大型跨国公司，采用的是与之相适应的（）。

多维立体制结构

[单选题]企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括（）。（2013年5月二级真题）

鼓励创建学习型的组织

解析：企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施主要包括：关系密切的部门归类，成立各个管理子系统，分别由各副总经理、副厂长、①实行系统管理，把职能性质相近或工作部长等负责管辖；②设立一些必要的委员会及会议来实现协调；③创造协调的环境，提高管理人员的全局观念，增加相互间的共同语言。

[多选题]工作岗位设计的基本原则包括（）。

明确任务目标的原则

合理分工协作的原则

责权利相对应的原则