正确答案: ABCDE

智力条件 技能 责任 身体条件 劳动环境条件

题目：当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]内部公平主要是指（）

与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

[单选题]一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）

绩效

[多选题]分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。

等级型

规模很小

业务灵活

[单选题]（）属于内部报酬

参与决策

[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）

对内具有公正性原则

[单选题]适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）

因素比较法

[多选题]起草单项工资制度的程序包括（）

准确标明制度的名称

界定制度的作用对象和范围

明确工资支付与计算标准

涵盖该项工资制度的所有工作内容