正确答案: C

诊断面试

题目：对应聘者的实际能力与潜力的测试，目的在于了解深层次的信息，属于（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

B、应聘简历和应聘申请表

[单选题]在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。

C、增加无薪休假

[单选题]关于离职面谈的作用，表述错误的是（）。

D、可以简化离职的手续

[单选题]一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。

B、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()

④②③①