正确答案: BCD

管理费用 其他应收款 其他应付款

题目：现金清查过程中发现的尚待查明原因的现金短缺或溢余，在按管理权限报经批准后，在进行会计处理时可能涉及的会计科目有（ ）。

解析：现金清查过程中发现的尚待查明原因的现金短缺或溢余，在按管理权限报经批准后，应冲减"待处理财产损溢"，同时，如为现金短缺，属于应由责任人赔偿或保险公司赔偿的部分，计入其他应收款；属于无法查明的其他原因，计入管理费用。如为现金溢余，属于应支付给有关人员或单位的，计入其他应付款；属于无法查明原因的，计入营业外收入。

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[多选题]下列各项中，应计入营业外支出的有( )。

固定资产盘亏净损失

公益性捐赠支出

解析：计算差错造成的存货盘亏和管理不善造成的存货盘亏净损失应计入管理费用；固定资产盘亏净损失和公益性捐赠支出应计入营业外支出。

[单选题]甲公司职工人数为300名，从2012年下半年起，由于生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。 2013年1月，经债权人申请，法院依照企业破产法规定，裁定甲公司进行重整。初步拟定的重整方案决定裁减50名职工，不支付经济补偿。甲公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时，遭到职工拒绝。后经公司再次研究，裁减人数修改为25人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。被确定裁减的职工苏某认为：自己为公司已连续工作10年，还有3年就应当退休了，不应当被裁减。公司认为其理由不能成立。 2013年5月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。苏某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。 要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

用人单位不得解除劳动合同的情形之一是（ ）。

在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

解析：1.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2.根据规定，依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告；用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 3.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。 4.用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[单选题]2014年11月1日，甲公司接受乙公司委托为其安装一项大型设备，安装期限为3个月，合同约定乙公司应支付安装费总额为60000元。当日收到乙公司20000元预付款，其余款项安装结束验收合格后一次付清。截至2014年12月31日，甲公司实际发生安装费15000元，预计至安装完成还将发生安装费用25000元；该公司按已发生的成本占估计总成本的比例确定完工进度。不考虑其他因素，甲公司2014年应确认的收入为（ ）元。

22500

解析：2014年年末的完工进度＝15000÷(15000+25000)×100%＝37.5%；2014年应确认的收入＝60000×37.5%＝22500(元)。故选项B正确。

[多选题]钱某、王某、贾某合伙购买房屋，与房地产开发商签订买卖合同，该法律关系中的法律主体有（ ）。

房地产开发商

钱某

王某

贾某

解析：法律关系的主体是指参加法律关系、依法享有权利和承担义务的当事人。本题中，钱某、王某、贾某与房地产开发商均为法律关系的主体。