• [单选题]()不属于培训课程内容选择的基本要求。
  • 正确答案 :D
  • D.普遍性

  • 解析:培训课程内容选择的基本要求包括:①相关性。培训课程内容要与企业生产经营实践活动结合在一起,自觉地去反映企业生产经营实践的要求,主动适应企业生产经营发展的趋势。②有效性。它是判断培训水平高低的一个重要标准。③价值性。培训课程的内容最终是为学员服务用的,如果它既满足学员的兴趣,又反映培训的需求,那么该内容就是有价值的。

  • [单选题]()是培训效果评估最常见的定量分析方法。
  • 正确答案 :A
  • 投资回报率


  • [单选题]不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是()。(2011年5月二级真题)
  • 正确答案 :B
  • 情景模拟

  • 解析:态度培训以情最模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。A项,知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主。CD两项,技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效。

  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第六章劳动关系管理题库 第一章人力资源规划题库 第三章培训与开发题库 第五章薪酬管理题库 第二章招聘与配置题库 第四章绩效管理题库 人力资源综合练习题题库 第一章人力资源规划题库 第二章劳动法题库 第三章现代企业管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号