正确答案: D

堡垒型

题目：对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是（ ）。

解析：本题考查组织文化类型。堡垒型组织主要着眼于公司的生存，这类组织的工作安全保障不足，但对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定的吸引力。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列关于参与管理的陈述不正确的是（ ）。

参与管理对所有的员工都适用

解析：本题考查参与管理。推行参与管理的条件之一是员工参与的问题必须与其自身利益相关，所以选C。

[单选题]以动作活动的方式固定下来的经验系统是（ ）。

技能

解析：以动作活动的方式固定下来的经验系统是技能。答案选C。

[单选题]对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈、清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这属于绩效评价中容易出现的（ ）问题。

晕轮效应

解析：晕轮效应指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈、清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。在这种效应下，主管通常会给自己信任和宠爱的部下较高的分数，而对不喜欢的员工给予较低的评价，这会导致评价结果的失真。

[单选题]（ ）是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。

在职培训

解析：在职培训是许多经济学家所强调的除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。

[单选题]下列关于劳动力供给的说法中，正确的是（ ）。

劳动力参与率就是实际劳动人口与16岁以上的总人口之比

解析：本题考查劳动力供给。劳动力供给总量包括数量和质量两个方面。故A项错误。雇主在法律允许的范围内有决定员工的周工作时间的权利。故B项错误。劳动力供给质量主要是指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和训练的程度。故D项错误。

[单选题]城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是（ ）。

用人单位和劳动者共同负担

[多选题]关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是( )。

我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

平等协商和集体合同制度的主要弊端是集体合同流于形式，内容空泛

我国目前主要是在企业层面签订集体合同

《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

解析：选项A，集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的。