正确答案: A

偏见误差

题目：公司在提拔公关经理时，通常会倾向于选拔文科出身的员工，而认为理科出身的员工笨嘴拙舌、不善辞令。评估者的这种主观失误属于（）。

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[多选题]绩效评估的常规方法有（）

排序法

两两比较法

等级分配法