正确答案: B

归类法

题目:()是将职位进行分类,先分大类,再分小类。将所有的职位归类化等。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]专业技术人员的薪酬方案中,()比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。
  • 单一化高薪酬模式


  • [多选题]供求均衡工资论认为,决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有()
  • 劳动力供给

    劳动力需求


  • [单选题]学校管理过程基本环节可划分为()
  • 计划、执行、检查、总结


  • 必典考试
    推荐下载科目: 经济管理题库 销售计划管理题库 促销管理决策题库 公共事业管理题库 指导与领导工作概述题库 现代物流管理题库 固定资产投资管理题库 原因分析与解决方案题库 中级催化裂化装置操作工题库 方针目标管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号