正确答案: C

市场占有率的扩大

题目：对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（　　）

解析：(P 749)【解析】培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大；对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]敬业是企业发展壮大的根本，主要体现为（　　）

敬业促进企业效益提高

敬业提升企业生产力水平

敬业促使企业成本降低，盈利增加

敬业提高员工的工作绩效

解析：如果不敬业，质量成本会增加很多的。所以，敬业从某些方面也是有减少成本、增加效益的作用。

[多选题]对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括（　　）

时间原则

单一原则

程度原则

解析：岗位横向分类就是根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程。在对岗位进行横向分类时，应遵循以下几个原则：单一原则、程度原则、时间原则、选择原则。

[单选题]无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（　　）。

6～9人

解析：无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人(6～9人),选B。

[单选题]（　　）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

工作时间

解析：(P374～375)【解析】工作时间又称法定工作时间，是指劳动者为履行劳动给付义务．在用人单位从事工作或生产的时间。工作时间是由法律直接规定或由劳动合同约定的，劳动者不遵守工作时间要承担相应的法律责任。

[多选题]一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括（　　）

考评指标相关性

考评标准准确性

考评表格的复杂简易程度

解析：ADE【解析】在绩效考评的过程中，一个良好的考评表格的设计，有利于提高考评者的评分速度和评估质量。一般来说，一个良好的考评表格要进行以下检验：(1)考评指标相关性检验；(2)考评标准准确性检验；(3)考评表格的复杂简易程度检验。本考点在新教材中已删除。