正确答案: A

线型思维障碍

题目：死记硬背现成答案，生搬硬套现有理论，不善于从侧面，反面或迂回地去思考问题是指（）。

解析：线型思维障碍，死记硬背现成答案，生搬硬套现有理论，不善于从侧面、反面或迂回地去思考问题。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容（）。

善于不断学习

解析：学习型组织的特征：①愿景驱动型的组织。②组织由多个创造型团队组成。③自主管理的扁平型组织。④组织的边界将被重新界定。⑤注意员工家庭生活与组织发展的平衡。⑥领导者扮演新的角色。⑦善于不断学习的组织，包括：员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习。⑧具有创造能量的组织。

[单选题]根据他人描述而在自己头脑中产生形象的心理过程是指（）。

再造型想象

解析：再造型想象是根据他人描述而在自己头脑中产生形象的心理过程。新想象不是独立创造出来的，只是受启发后唤起的已有记忆。

[单选题]设问检查法的使用范围在具体应用时要注意明确问题的性质、程度、范围、目的、理由、场所、责任等是指（）。

用于管理方面

解析：设问检查法的使用范围在具体应用时，如用于管理方面，要注意明确问题的性质、程度、范围、目的、理由、场所、责任等；用于技术方面，要注意明确产品的材料、结构、功能、工艺过程等。

[单选题]弗隆（VictorH.Vroom）提出的期望理论M＝V×E，E代表（）。

期望概率

解析：弗隆（VictorH.Vroom）提出的期望理论认为某人的激发力量（M）取决于能得到的结果的全部预期值（V）乘以他认为达到该结果的期望概率（E），M＝VE。

[多选题]组织职业生涯管理中的角色可以是（）。

组织最高领导者

人力资源管理部门

职业生涯委员会

职业生涯指导顾问

直接上级、直接下级和同级

解析：组织职业生涯管理中的角色：①组织最高领导者；②人力资源管理部门；③职业生涯委员会；④职业生涯指导顾问；⑤直接上级；⑥直接下级；⑦同级。