[单选题]下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。

正确答案 ：D

D、个人需求

[单选题]竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线（）。

正确答案 ：D

下降部分

解析：因为工资率与企业愿意雇用的人数，即劳动力需求之间存在一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线应是下倾的，即斜率为负。竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分。

[单选题]企业从外部招聘员工时，除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外，还用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选，这是由劳动力市场的（）决定的。

正确答案 ：D

交易对象难以衡量性

[单选题]下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（）。

正确答案 ：B

劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系

[多选题]当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（）。

正确答案 ：BD

均衡工资率上升

均衡就业量上升

解析：当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则均衡工资率和均衡就业量都上升。

[多选题]在其他条件不变的情况下，关于劳动力供给意愿的陈述，正确的是（）。

正确答案 ：CDE

个人财富总量越少，劳动力供给意愿就越强

个人的偏好对劳动力供给意愿有明显的影响

对于喜欢闲暇的人，要让他增加劳动力供给必须要有很高的工资收入去刺激

[多选题]当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。

正确答案 ：AE

劳动力需求小于劳动力供给

实际就业量小于均衡就业量

[多选题]次等劳动力市场的特征有（）。

正确答案 ：ABCD

就业不稳定

工资率较低

工作条件差

工作的社会地位低

[多选题]下列各项中，（）对劳动力需求存在影响。

正确答案 ：ABCE

工资率变化

产品需求量

资本价格变化

资本需求变化

解析：在劳动力市场上，工资率即单位时间内的工资水平是劳动服务的价格，是影响劳动力需求量的主导因素；劳动力之所以被企业所雇用，是因其生产出来的产品能够给社会带来满足，因此对劳动力的需求在很大程度上取决于人们对所生产出来的产品的需求；由于劳动力在生产过程中通常需要与资本共同作用才能创造出产品，所以，劳动力的需求必然也会受到资本需求和资本价格的影响。

[多选题]在劳动力市场均衡的图形中，当市场工资率高于均衡工资率时，下列各项描述正确的有（）。

正确答案 ：AD

劳动力供给量超过需求量

劳动力过剩，工资率将下降

解析：当市场工资率高于均衡工资率时，雇主能够得到的员工数量大于雇主需要的员工数量，因此并非所有希望就业的人都能找到工作，从而产生劳动力剩余，一个职位空缺可能会有许多求职者竞争，工资率将会下降。

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