[单选题]销售提成工资属于（）的形式。

正确答案 ：D

绩效工资制

[单选题]下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；

正确答案 ：D

社会信号功能

[单选题]以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。

正确答案 ：B

宽带薪酬结构支持直线型组织结构

解析：B项，宽带薪酬实际上是一种新型的薪酬结构设计方式，它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。其特征之一是支持扁平型结构组织。

[单选题]薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）

正确答案 ：D

薪酬满意度分析

解析：薪酬调查分析报告是薪酬调查的重要文件，具体包括以下内容：①薪酬调查的组织实施情况分析；②薪酬数据分析；③政策分析；④趋势分析：⑤企业薪酬状况与市场状况对比分析；⑥薪酬水平或制度调整的建议。D项属于员工薪酬满意度调查的内容。

[单选题]薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。

正确答案 ：D

年功序列制

解析：年功序列制薪酬制度具有高稳定性。该类薪酬结构的特点是：员工的薪酬与实际绩效关系不大大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的薪酬相对稳定，给人一种安全感。采用这类薪酬结构的企业，员工薪酬中基本薪酬所占的比重相当大，而奖金则根据企业整体经营状况，按照个人基本薪酬的一定比例发放。

[单选题]岗位评价要素的特点不包括（）。（2013年5月、2011年5月二级真题）

正确答案 ：A

重复性

解析：岗位评价要素应该能够适用组织中的全部岗位，或大部分岗位，或某一类岗位，即应具有共通性。而且这些因素在意义上不能重叠，参与岗位评价与分类的有关人员也必须了解并掌握这些因素的重要性。最后，各因素必须是可观察到的，可以衡量的。

[单选题]具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）

正确答案 ：D

委托中介机构进行调查

[单选题]在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）

正确答案 ：A

薪酬制度的合理性

解析：影响员工满意度的因素包括：薪酬管理政策、员工对薪酬的期望值、薪酬制度的公平性、边际效应规律、员工职业生涯的阶段。

[多选题]企业年金基金组成项目包括（）。

正确答案 ：ABE

员工个人缴费

企业缴费

企业年金基金投资运营收益

[多选题]薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。

正确答案 ：ABCD

问卷调查法使用频率最高

专业的咨询机构通常采取面谈调查法

文献收集法比较简单易行

电话调查法高效快速

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