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助理人力资源管理师(三级)题库
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高级人力资源管理师(一级)题库
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第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
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[单选题]企业内部员工股的特点不包括()。
正确答案 :
D
内部员工股不享有股权
[单选题]国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括()。
正确答案 :
D
优质奖励金
[单选题]()是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式,起源于美国。
正确答案 :
C
员工持股制度
[多选题]股票期权与期股的区别是()。
正确答案 :
ABCD
购买时间不同
获取方式不同
约束机制不同
适用范围不同
[单选题]经营者任期未满而主动要求离开时,其拥有期股变现要按契约规定()。
正确答案 :
B
扣减
[单选题]企业内部员工股具有的特点不包括()。
正确答案 :
D
内部员工股不参与股息和红利的分配
[单选题]专业技术人员主要的薪酬模式不包括()。
正确答案 :
D
较低的工资
[多选题]国外公司经理人员的薪酬计划分为()。
正确答案 :
ABC
基本工资
年度津贴或奖金
授予经理股票期权、业绩股
[多选题]ESOP实施程序和步骤章程上应对()、股份的回购等一系列问题作出明确的规定。
正确答案 :
ABCDE
计划的原则
参加的资格
管理机构
财务政策
员工责任与分配办法
[多选题]管理人员的薪酬构成包括()。
正确答案 :
ABCD
基本薪酬
短期奖金
长期奖金
福利与服务
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以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。
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第三节企业福利制度的设计题库
第三节企业集团人力资本战略管理题库
第一节企业人力资源战略规划题库
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第四节职业生涯管理题库
招聘与配置理论知识题库
第六章劳动关系管理题库
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