[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

正确答案 ：D

节约能耗

解析：编制人力资源费用预算时，执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”。公司根据上年度预算与结算比较情况给出控制额度，大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。

[单选题]通知被录用者的最重要的原则是()。

正确答案 ：C

及时原则

[单选题]企业开展员工培训的最终目的是（）。

正确答案 ：A

改善自身的竞争优势

[单选题]根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

正确答案 ：B

考评内容

[单选题]()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

正确答案 ：C

业绩考评

[多选题]关于货币工资的计算公式正确的是()

正确答案 ：ABC

工资标准×实际工作时间

计件工资率×合格产品数量

计件单价×合格产品数量

[单选题]在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

正确答案 ：D

态度和看法

[单选题]生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于（）

正确答案 ：C

纵向扩大化

[单选题]企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。

正确答案 ：A

猎头公司

[单选题]在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

正确答案 ：D

态度和看法

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