[单选题]以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。

正确答案 ：A

A．边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力

[单选题]首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度是？（）

正确答案 ：A

岗位工资制

[多选题]年龄之间薪酬差别产生的原因有（）

正确答案 ：ABD

职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别

大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬

随年龄而丰富的经验成为薪酬不断提高的保证

[单选题]规定了薪酬、工作时间以及其他就业条件的集体谈判问题是（）

正确答案 ：A

约束性问题

[单选题]一些著名的公司如中国网通、西门子等，为了确保薪酬对员工的有效激励，将同一级别内的员工工资差距拉大，从而实现了在不提高员工级别的情况下也能够大幅度提高员工工资。这种做法体现了现代薪酬管理的哪一个发展趋势？（）

正确答案 ：B

薪酬结构的宽带化

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