正确答案: C

重视和尊重他们的工作

题目：设计专业技术人员工资收入的出发点不包括()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在WX模式中。经营者每年风险工资收入的()，应用于增加风险抵押金。

20%~50%

[单选题]企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得()工资标记。

25P、50P、75P

[多选题]关于员工持股计划。以下讲述的基本原则正确的是()。

广泛参与原则

有限原则

按劳分配原则

[多选题]进行企业薪酬系统竞争评价的方法有()。

诊断法

满意度调查

招聘结果调查

骨干员工流失率调查

[多选题]股票股权的特点是()。

股票期权是权利而非义务

这种权利是公司无偿“赠送”的

股票不能免费得到，必须支付“行权价”

期权是经营者一种不确定的预期收入

它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量

[单选题]在美国，按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定，ESO分为两种类型：激励型期权（法定股票期权）和（）。

非法定股票期权

[多选题]期股变现主要涉及的问题是（）。

变现的条件

变现的价格

[多选题]制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对（）一系列问题作出明确的规定。

计划的原则

参加者的资格、管理机构

财务政策、分配办法

股份的回购

员工责任