正确答案: A

编码字典法

题目：由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]()是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标。并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。

胜任特征

[多选题]胜任特征模型的绩效管理()。

为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提

为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障

[多选题]绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括()。

能力

行为

机会

激励

绩效

[单选题]行为事件访谈法在胜任特征中又可称为（）。

关键事件法

[单选题]建立模型时既要考虑企业的特点和实际情况，又要遵循胜任特征层级（）、能区分、易理解的建模原则。

不重叠

[单选题]某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方式提出质疑，努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题，可定义为（）。

有独到的见解