正确答案: D

外部招聘

题目：企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的，有的岗位要求很高，需要企业通过（）加以解决。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业员工晋升的基本程序包括()。

部门主管提出晋升申请书

人力资源部门审核与调整

提出岗位员工空缺报告

选择适合晋升的对象和方法

批准和任命，结果评估

[多选题]员工调动的目的是

员工调动可以满足企业调整组织结构的需要

员工调动可以使晋升渠道保持通畅

员工调动可以满足员工的需要

员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法

员工调动的获得不同经验的重要途径

[单选题]由于产业结构的变化，表现为人力资源在（）的流动。

不同产业之间

[多选题]对员工违纪行为所采取的措施方法包括（）。

谈话，批评

发出警告

惩罚性调动

降职

暂时停职