正确答案: AB

在经济不景气时期进行人力资本投资的机会成本比较低 在职人员全职攻读研究生学位的机会成本高于没工作过的年轻学生

题目：据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭条件较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭条件较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差，却借助父母的关系找到了工资水平较高的工作；而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二，受美国金融危机的影响，国内很多企业开始降薪甚至裁员，一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三，本科毕业直接就业的学生比例有所下降，希望读研究生的学生比例有所上升。

解析：3.人力资本投资的机会成本可以理解为：某人因进行人力资本投资而不得不放弃的收入。所以，在经济不景气时进行人力资本投资的机会成本比较低，有工作收入的在职人员全职攻读研究生学位的机会成本高于没工作过的年轻学生。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]建立人力资源信息系统需要注意的问题有(

重视现代管理理论的应用

开放性设计原则

系统建设的连续性

安全原则

解析：本题考查人力资源信息系统。选项B说法错误，正确的说法是重视标准化设计，保证数据结构的一致性。

[单选题]在组织设计中，将组成部分连成整体，保证整个组织结构协调一致、有效运行的关键是（ ）。

联系方式的设计

解析：本题考查组织设计中联系方式的设计。联系方式是指企业中纵向管理层次之间、横向管理部门之间的协调方式和控制手段。联系方式的设计是将组成部分速成整体，是保证整个组织结构协调一致、有效运作的关键。

[单选题]为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

下列属于魅力型领导者的道德特征的是（ ）。

使追随者的需要和志向与愿景相结合

解析：4.本题考查魅力型领导者的道德特征。选项BCD属于魅力型领导者的非道德特征。

[多选题]李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。

支付经济补偿金

支付拖欠劳动报酬

支付工伤医疗费

解析：本题考查劳动争议调解协议的法律效力。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

[单选题]不属于申请表主要内容的是（ ）。

申请人的薪资要求

解析：本题考查申请表的主要内容。申请表的内容包括有关申请人的客观信息；申请人过去的成长与进步情况；申请人的工作稳定性和求职动机；可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息。

[多选题]费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（ ）。

工作取向

人际取向

解析：费德勒权变理论中的领导方式可以区分为工作取向和人际取向。