正确答案: BCDE

没有指明各种特质之间的相对重要性 忽视了下属的需要 忽视了情景因素 没有区分原因和结果

题目：特质理论存在的缺陷在于()。

解析：本题考查特质理论的缺陷。选项A说法不符合题意，特质理论强调了领导良好的调适能力。

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[单选题]将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是()。

明茨伯格的决策阶段

解析：本题考查决策过程。明茨伯格的决策阶段包括确认阶段、发展阶段和选择阶段，因此选B。

[多选题]明茨伯格的决策阶段主要包括（）。

确认阶段

发展阶段

选择阶段

解析：明茨伯格的决策阶段主要包括确认阶段、发展阶段和选择阶段，答案选ABC。

[多选题]领导行为决策的模型包括（）。

社会模型

有限理性模型

经济理性模型

解析：领导行为决策的模型包括经济理性模型、有限理性模型和社会模型。

[多选题]根据管理方格理论，"无为而治"的领导风格（）。

对于人的关注度低

对于任务的关注度低

解析：对于人的关注度低，对于任务的关注度也很低，答案选CD。

[多选题]关于改变型领导，说法错误的有（）。

更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性

解析：改变型领导是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们。改变型领导能够为组织制订明确的愿景，他们更多地通过自己的领导风格来影响员工（增强员工的动机）和团队（调解团队内部的冲突）的绩效。改变型领导会导致组织在革新和变化中的超额绩效，会使组织有效地运转并且健康地成长。本题正确答案为CD。