[单选题]制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。

正确答案 ：D

对内的公平

解析：对内的公平是指体现在员工基本薪资上的公平性，应当确保员工"干什么活拿什么钱"，一岗一薪，同岗同薪。

[单选题]企业处于正常发展至成熟阶段时，应采用的企业战略是（）。

正确答案 ：B

保持利润与保护市场

[单选题]人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

正确答案 ：A

教育支出

解析：有形支出，又称为直接支出、实际支出，主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动支出或用于移民入境支出等，其中最主要的投资形式是教育支出。

[单选题]强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

正确答案 ：C

领先型策略

解析：领先型薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

[单选题]需要类别理论的提出者是（）。

正确答案 ：D

麦克莱兰和亚特金森

解析：麦克莱兰和亚特金森的需求类别理论，将需要分为三类：成就需要、权力需要和亲和需要。

[单选题]分享经济理论的提出者是（）。

正确答案 ：B

马丁.魏茨曼

解析：分享经济理论是由美国麻省理工大学马丁.魏茨曼提出的。

[单选题]关于股金来源说法有误的是（）。

正确答案 ：C

企业出资购买

解析：股金来源：①员工个人出资购买。②历年工资储备金节余或公益金节余。③企业担保员工个人贷款。④用企业的奖励和福利基金直接奖励给优秀员工。⑤科技人员科技成果折股。

[多选题]不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。

正确答案 ：ABC

创新战略

成本领先战略

以客户为核心战略

解析：经营战略包括：①创新战略；②成本领先战略；③以顾客为核心的战略。

[多选题]关于投资策略模式的特点说法正确的是（）。

正确答案 ：ABC

重视发挥管理人员和技术人员的作用

重点提高吸纳和维系各类专业人才

重视提高专业人才的核心竞争能力

解析：企业采取投资策略的模式的特点：重视人才储备和人力资源投资，企业与员工建立长期工作关系；重视发挥管理人员和技术人员的作用，重点提高吸纳和维系各类专业人才，提高专业人才的核心竞争能力上。

[多选题]下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是（）。

正确答案 ：CDE

用相同的方法生产出同等数量的相同产品

资本设备的形式可以改变

完全没有分工

解析：边际生产力工资理论的主要特征：①价格和工资不由政府和串通的协议操纵；②用相同的方法生产出同等数量的相同产品；③假定资本设备的数量是固定不变的，但设备的形式可以改变；④完全没有分工，对同行业的工人只有单一的工资率。

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