[单选题]员工调动管理包括异地调动的管理和()的管理。

正确答案 ：B

跨国调动

[单选题]在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和()。

正确答案 ：D

职业病

[单选题]按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和()流动两种。

正确答案 ：C

垂直

[单选题]员工总流动率=某时期内员工流动总数/()×100%。

正确答案 ：C

同期的员工平均人数

[多选题]按照流动的意愿，可将流动分为()。

正确答案 ：CD

自愿流动

非自愿流动

[多选题]对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。

正确答案 ：ABCDE

对员工工作满意度的测量与分析评价

员工对其在企业内未来发展的预期和评价

员工对企业其他工作机会的预期和评价

非工作影响因素及期对工作行为的影响

员工流动的行为倾向

[多选题]跨国调动通常可以分为()。

正确答案 ：ABCDE

预先分派阶段

出国旅途阶段

履行职责阶段

回国准备阶段

回国旅途和回国后适应阶段

[单选题]以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。

正确答案 ：C

对员工岗位满意度的测量与分析评价

[多选题]对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的（）进行综合评价。

正确答案 ：ABCDE

个性

兴趣

职业倾向

能力、特长

管理能力

[多选题]企业对调动应该有明确的管理政策，其内容要求有（）。

正确答案 ：ABCDE

如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道

组织应该向被调动的员工支付相关调动费用

如果是员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业

企业应该在多长时间内让员工知道是否批准

使企业员工调动所造成的损失减小到最低限度

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