[单选题]不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）。

正确答案 ：D

D、相关产品的知识和填写发货单据的技能

[单选题]我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

正确答案 ：C

C、应聘者过去工作行为进行举例式提问

[单选题]总量性失业是指（）。

正确答案 ：B

B、供过于求的失业

[单选题]人员招聘是一项经济活动，同时也是（）较强的一项工作。

正确答案 ：A

A、社会性、政策性

[多选题]心理测试要注意（）。

正确答案 ：ABD

A、对应聘者隐私加以保护

B、要有严格的程序

D、测试结果不是唯一评定依据

[多选题]选择工作分析方法主要的选择依据是（）。

正确答案 ：ABD

A、根据目标进行选择

B、根据各分析方法的特点与适用范围进行选择

D、根据岗位的特点进行选择

[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）

正确答案 ：D

④②③①

[多选题]笔试的优点是（）

正确答案 ：ABC

增加对知识、技能、能力考察信度与郊度

筛选效率高

成绩客观

[单选题]诊断面试对高级管理人员的招聘，则由组织的()也要参加。

正确答案 ：C

高层领导

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