正确答案: ACD

学习用品费 书本费 学费

题目:下列属于上大学的直接成本的有()。

解析:上大学的直接成本,在形式上表现为上大学所必须支付的学费;一些特殊的杂费;书本费以及其他一些学习用品费等。BE两项对每个人来说都是必要的。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于()。
  • 非正式的在职培训

  • 解析:经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于非正式的在职培训。参见教材P166

  • [单选题]通常情况下,特殊培训的成本是由()来承担的。
  • 企业雇主

  • 解析:通常情况下,一般培训的成本要由员工来承担,而企业则负担特殊培训的成本。参见教材P167

  • [单选题]下列关于货币收益正确的表述是()。
  • 完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会比未能完成大学的教育者多

  • 解析:货币收益是指完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会比未完成大学教育者多,在数量上等于大学毕业生与当初素质相当但是却没有上大学者之间在终身收入上的差别。

  • [单选题]对于员工的技能学习来说,最普遍的和最主要的方式是()。
  • 在职培训

  • 解析:在职培训是许多经济学家所强调的除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。对于工人的技能学习来说,在职培训是最普遍、最主要的方式。

  • [单选题]内部劳动力市场激励不包括()。
  • 年薪制

  • 解析:内部劳动力市场可以使用年功序列工资、晋升刺激、退休金刺激等手段进行员工激励。

  • [单选题]一个接受过特殊培训的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是()。
  • 企业不会承担新员工生产效率低的损失

  • 解析:本题考查劳动力的流动。一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,企业要承受两项损失,其中就包括要在一定时期内承担因新工人生产效率低而带来的损失。

  • [多选题]关于在职培训成本,说法正确的是()。
  • 包括在职培训的一些直接成本开支

    受训者参加培训的机会成本

    利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

  • 解析:在职培训的成本主要包含三个方面:在职培训所需要的一些直接成本开支;受训者参加培训的机会成本;利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

  • 必典考试
    推荐下载科目: 第十七章法律责任与执法题库 第五章人力资源规划题库 第三章组织设计与组织文化题库 第二章领导行为题库 第十九章劳动合同管理与特殊用工题库 第十章培训与开发题库 第十四章劳动关系协调题库 第十五章劳动争议调解仲裁题库 第十三章社会保险法律题库 第十八章工资与就业题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号