正确答案: B

劳动保险以严格责任为归责原则

题目：下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别，表述正确的是（）。

解析：雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险，它与劳动保险不同。劳动保险负责雇主对雇员受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任，是以严格责任为归责原则的保险。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在责任保险中，保险人的直接赔偿对象是（）。

[单选题]下列不属于产品责任保险费率厘定时要考虑的因素的是（）。

产品的出厂日期

解析：AB两项数量多、价格高的，销售额也高，保费收入多，费率就可降低；C项限额高，费率也高，但并非按比例增加。

[单选题]雇主责任保险不承保（）情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。

在雇佣期间，因疾病死亡

解析：雇主责任保险是指以雇主的雇主责任为承保风险的责任保险。它保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的赔偿责任。对非因工作或非工作时间内雇员的人身伤亡和疾病，雇主责任保险不予负责，此外，对雇员的财产损失也不负责赔偿。

[单选题]责任保险的直接赔偿对象是（），间接赔偿对象是（）。

被保险人受害人

[单选题]责任保险的免赔额通常采用（）。

绝对免赔额

解析：责任保险的免赔额通常采用绝对免赔额，即无论受害人是否死亡或者财产是否全部损失，免赔额内的损失金额均由被保险人自己负责赔偿。

[单选题]下列属于产品责任保险主要承担的保险责任是（）。

有关法律费用