正确答案: C

按岗位定员法

题目：（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列属于群体决策法特点的是（）。

运用运筹学原理

[单选题]员工素质测评实施的准备阶段不包含下面哪项（）。

数据处理和调整

[单选题]如果应聘者的肢体语言是身体前倾，这表示其（）。

感兴趣、注意

[单选题]急性心包炎患者当心影向两侧扩大，呈烧瓶样时提示心包积液量（）

[多选题]面试的实施技巧有（）。

充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应

多听少说，善于提取要点

排除各种干扰

避免因个人偏见影响面试的效果

倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

解析：面试的实施技巧包括：①充分准备；②灵活提问；③多听少说；④善于提取要点；⑤进行阶段性总结，应聘者常常不能一次性地提供一个问题的全部答案，或者经常从一个问题跳到另一个问题，面试考官要想得到对一个问题的完整信息，就必须善于对应聘者的回答进行总结和确认；⑥排除各种干扰；⑦不要带有个人偏见；⑧在倾听时注意思考；⑨注意肢体语言沟通。C项属于进行阶段性总结的内容。