• [单选题]关于工作说明书的编写,错误的是()。
  • 正确答案 :A
  • A、使用语言应该具有较强的专业性


  • [单选题]综合面试是指人力资源部门和用人部门()的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。
  • 正确答案 :B
  • B、同时参加


  • [单选题]无领导小组讨论法可测评参试者的()。
  • 正确答案 :D
  • D、沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度


  • [单选题]招聘选择方式通常有面试、()、个性测试等。
  • 正确答案 :B
  • B、情境模拟测试


  • [单选题]选择招聘渠道的主要步骤有:①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
  • 正确答案 :D
  • ④②③①


  • [多选题]劳动环境优化所涉及的因素包括()
  • 正确答案 :ABCD
  • 照明与色彩

    噪声

    温度和湿度

    绿化


  • [多选题]四班三运转制的优点是()
  • 正确答案 :ABCDE
  • 人休设备不休,提高设备利用率

    缩短工人的工作时间

    减少工人连续上夜班的时间

    增加工人学习技术的时间

    有利于在现有厂房设备条件下,增加用工量,为社会提供更多的就业岗位


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    推荐科目: 人力资源管理师(二级)题库 第二章人员招聘与配置题库 第一章劳动经济学题库 第四章绩效管理题库 高级人力资源管理师(一级)题库 基础知识综合练习题库 第六章劳动关系管理题库 第二节企业计划与决策题库 第一节个体心理与行为的分析题库 第一节企业战略管理题库
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