正确答案: ABCD

A、保证培训方法针对具体的工作任务 B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应 C、培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应 D、培训资源与可能性

题目：优选培训方法要考虑（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（）。

A、经济、实用、有效

[多选题]适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。

A、角色扮演

C、行为模仿

D、拓展训练

[多选题]在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法

个人面谈法

集体面谈法

[多选题]起草与修订培训制度的要求（）。

培训制度的战略性

培训制度的长期性

培训制度的适用性

[单选题]受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为（）

C、工作轮换法

[单选题]在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）

部门经理沟通

[多选题]对培训效果进行定性评估的优点包括（）

简单易行

需要的数据资料少

综合性强

可充分利用评估者的经验