正确答案: AB

逾期不履行仲裁裁决 在法定期限内不履行法院判决

题目：在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。

解析：只有仲裁裁决和法院判决有当然的强制执行力。第三方调解、行政部门的处理决定、当事人的和解不当然具有强制执行力。【命题点拨】本题是对可以向人民法院申请强制执行条件的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。

16

解析：禁止16周岁以下未成年人就业原则。

[单选题]下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。

劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的

解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【命题点拨】本题是对解除劳动合同情形的考查。ABD三种情况均不能解除劳动合同。