正确答案: ABCD

A、调解 B、仲裁 C、诉讼 D、协商

题目：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。

C、纠纷解决方法

[多选题]如同时发生多类劳动作业可划分为（）。

结构劳务作业

装修劳务作业

[单选题]（）应当在办理施工证前，督促工程项目部必须建立从业人员平安卡管理系统.

建设单位

[单选题]砌体水平回缝厚度一般为（）mm。

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[单选题]钢结构工程常用的焊接方法有：药皮焊条手工电弧焊、自动（）、气体保护焊。

埋弧焊