正确答案: B

尊重需要

题目：根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是()。

解析：本题考查需要层次理论。马斯洛五层次需要的主要内容：人具有五种主要的需要，按照从低到高的顺序分别为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。前三个层级为基本需要，后两个层级为高级需要，前三个满足主要靠外部条件和因素，后两个满足主要靠内在因素。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。

[单选题]根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是()。

指导式

[单选题]在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。

横向通道

解析：典型的职业生涯通道包括以下三种类型：一是横向通道，即员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级止不同岗位或不同工种之间的变动路径;二是纵向通道，即员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径;三是双通道;即员工同时承担管理工作和技术工作。

[单选题]日本劳资关系的三大支柱不包括()。

工厂委员会制

解析：本题考查日本劳资关系的三大支柱。日本的劳资关系有三大支柱：终身雇佣制、年功序列工资制和企业工会。

[单选题]劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括()。

向劳动保障部门请示

解析：本题考查劳动规章制度的效力。劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件，即选项ABC。因此选D。

[单选题]下列关于非全日制用工的表述错误的是()。

双方当事人不可以订立口头协议

解析：本题考查非全日制用工的相关内容。双方当事人可以订立口头协议，因此选B。

[多选题]家庭生产理论的主要观点包括()。

家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物品或闲暇

劳动者的劳动力供给决策主要是在市场J：作时间和家庭生产时间之间的权衡

家庭作坊是一种有效的生产方式

解析：本题考查家庭生产理论的主要内容。

[单选题]根据豪斯的路径一一目标理论,让员工明确他人对自己己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。

指导式领导

解析：本题考查豪斯的路径——目标理论。豪斯确定了四种领导行为：指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。题干所述为指导式领导。