正确答案: D

D、操作问题分析

题目：职务需求分析的资料来源不包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]任何一个人都不可能是一个“万能使者”，教材是针对谁来说的?()

C．对一般管理者

[多选题]各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）。

A、在发展的方向上都指向现代的功绩制

B、在发展的路径上都是由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制

C、在对公务人员的素质要求上，由传统的通才模式向专才模式过渡

D、在人事价值观上由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过渡

[多选题]人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。

分析人力资源的需求

分析人力资源供给

协调人力资源供需缺口

[单选题]职业规划从时间上看，分为短期、中期与长期三种形式，中期规划一般为（）年。